What did the billionaire WhatsApp founder have to say at Limmud FSU? / ¿Qué dijo el multimillonario fundador de WhatsApp en Limmud FSU?

Publicado: 24 November 2017, 4:48 am

Jan Koum, who in 2014 sold the company for $19 billion, picked up the mic — and immediately went off the record at a weekend event near Silicon Valley

OAKLAND, California — Almost every chair in the Oakland Marriott’s windowless conference hall was full last Saturday evening when Russian-speaking Jews came to meet one of the most successful members of their own community: Jan Koum, founder of WhatsApp.

The young Ukraine-born billionaire came to the Limmud conference for Jews from the Former Soviet Union dressed simply in a t-shirt and hoodie, with a bottle of water in hand — and requested that everything that he said be off the record.

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¿Qué dijo el multimillonario fundador de WhatsApp en Limmud FSU?

Jan Koum, que en 2014 vendió la compañía por $ 19 mil millones, recogió el micrófono, e inmediatamente dejó de grabar en un evento de fin de semana cerca de Silicon Valley.

OAKLAND, California – Casi todas las sillas en la sala de conferencias sin ventanas del Oakland Marriott estaban llenas el sábado por la noche cuando los judíos de habla rusa se reunieron con uno de los miembros más exitosos de su propia comunidad: Jan Koum, fundador de WhatsApp.

El joven multimillonario nacido en Ucrania asistió a la conferencia Limmud para judíos de la ex Unión Soviética vestidos simplemente con una camiseta y una sudadera con capucha, con una botella de agua en la mano, y solicitó que todo lo que dijo fuera extraoficialmente.

Después de responder preguntas en inglés durante aproximadamente una hora (aunque también ofreció a hablar en ruso), posó para tomar fotos con cualquiera que quisiera ser fotografiado junto a él.

“Creo que fue muy interesante ver a Jan Koum presente y ver qué ha logrado un hombre ruso-judío que inmigró a los Estados Unidos”, dijo Alexander Kutman, un ingeniero originario de Bielorrusia. “Es un recordatorio de las oportunidades que pueden estar abiertas frente a todos nosotros”.

Koum, de 41 años, emigró a los Estados Unidos desde Ucrania con su madre y abuela cuando era un adolescente. La familia vivía de asistencia social y alimentaria del gobierno. La madre de Koum trabajó como niñera, y barrió el piso de una tienda de comestibles.

Su madre murió de cáncer cuando tenía alrededor de 20 años, y Koum se encontró solo: su padre ya había muerto y no tenía hermanos. Así que el futuro comprador compró un iPhone y decidió hacer una aplicación. Hace tres años, Facebook compró su plataforma de mensajería WhatsApp por $ 19 mil millones.

La cofundadora de Limmud FSU Sandra Cahn, quien también asistió a la sesión de preguntas y respuestas, quedó impresionada por la humildad de Koum, dijo.

“Estaba muy sorprendido. Él no era jactancioso, no era belicista, era reservado “, dijo. “Él representa para nosotros a alguien que usó su cerebro y logró el éxito. Le da a la comunidad judía rusa un sentido de orgullo “.

Agregó que estaba particularmente impresionada por cuánto le importa a Koum el Estado de Israel.

De hecho, según la página de Facebook de Koum, que tiene casi 90,000 seguidores, el joven multimillonario es un firme defensor del estado judío.

A fines de octubre, publicó un enlace al himno nacional israelí en su pared (después de que se negaron a tocarlo en el torneo de judo Grand Slam de Abu Dabi, escribió); en septiembre, compartió un video del primer día de un comediante estadounidense en Israel; en mayo, publicó una foto de la bandera israelí para felicitar a Israel en su día de la independencia, y en febrero compartió un video del primer ministro Benjamin Netanyahu diciéndole a Chuck Norris que Israel es indestructible.

Koum fue invitado a la conferencia por su vecino de al lado, Anya Eychis, quien se desempeñó como presidenta del comité de programación de la conferencia Limmud FSU.

Limmud FSU a menudo trae celebridades de habla rusa a sus eventos. Entre los oradores anteriores estuvieron la periodista judía ruso-estadounidense Masha Gessen, la personalidad rusa de televisión Aleksander Drouz y Yelena Khanga, periodista de televisión rusa que tiene tanto herencia africana como judía.

Pero para su fin de semana en San Francisco – Silicon Valley, Limmud realmente intentó enfocarse en la innovación y la tecnología, especialmente porque la informática es una vocación tan popular para los judíos de habla rusa, dijo Natasha Chechik, directora de comunicaciones de Limmud FSU.

“Realmente queríamos hacer todo lo relacionado con la innovación porque es muy grande en Israel. Tenemos gente en los cafés escribiendo código y el 50 por ciento de ellos son rusos “, dijo. “En el Technion de Haifa, el MIT israelí, probablemente alrededor del 90% de los estudiantes son rusos”.

“La comunidad judía de habla rusa en la costa oeste está floreciendo, y este hito, un número récord de participantes en nuestro primer evento en el Área de la Bahía, es la prueba de ello”, dijo el fundador de Limmud FSU, Chaim Chesler.

La conferencia de tres días también vio el lanzamiento de una exposición fotográfica en honor al difunto presidente de Israel, “Shimon Peres – Visión e Innovación”, y la presentación de un premio en honor al exsecretario de Estado de los Estados Unidos, George Shultz.

La exhibición fue producida por Limmud FSU junto con la familia Peres y el Centro Peres para la Paz y la Innovación. Tsvia Walden, hija de Peres, 

Shultz, ahora con 97 años, sirvió bajo la administración Nixon y es ampliamente reconocido por su ayuda a los judíos soviéticos bajo la Cortina de Hierro. Natan Sharansky, que estuvo presente en la ceremonia, fue liberado durante el mandato de Shultz.

“Nos sentimos muy honrados de ser el lugar elegido para lanzar una serie de eventos emocionantes, como la exposición en honor al difunto presidente israelí Shimon Peres, y la ceremonia de entrega de premios para el ex secretario de estado George Shultz”, dijo Chessler.

Además de Koum, Limmud FSU invitó a Meir Brand, vicepresidente israelí de Google, y Sheryl Sandburg, directora de operaciones de Facebook y una de las mujeres más ricas y poderosas del mundo, dijo Chechik. Pero ambos declinaron.

“Invitamos a Sandburg con la ayuda de la hija de Shimon Peres, pero ella no pudo venir porque tenía el bar mitzvah de su hijo”, dijo Chechik.

Alrededor de 800 personas asistieron a la conferencia de fin de semana de Limmud FSU en Oakland, al otro lado del puente desde San Francisco.

Aparte de la aparición del fundador de Whatsapp, la conferencia presentó conferencias sobre el esfuerzo por enviar una nave espacial israelí no tripulada a la luna (con algunos consejos del científico ruso que trabajó en el Lunokhod, el explorador de luna soviético); una sesión para empresarios sobre cómo obtener financiación para una empresa emergente (algunos de los panelistas eran inversores ruso-judíos) y una presentación sobre el uso del análisis de datos en investigación médica de un profesor de habla rusa en la Universidad de California.

Un intérprete de Odessa cantó en el escenario en yiddish, en el pasillo un autor vendió su libro ruso sobre un mosquetero judío, y Abby Stein, el rabino jasídico transgénero más famoso de Estados Unidos, se sentó en una mesa con un vestido ajustado y habló sobre la teoría transgénero en la Kaballah.

Ninguna de estas conversaciones llamó la atención de Jan Koum, quien abandonó la conferencia poco después de que terminara su sesión.

“Tengo la sensación de que realmente no quería estar allí”, dijo Anatoliy Kogan, un desarrollador web de Nueva York que tuvo una impresión menos positiva después de conocer a Koum en persona. “Creo que tuvo suerte de que Facebook comprara su aplicación”.

 

 

 

As buildings evolve in Startup Nation, architects create space for work and play / A medida que los edificios evolucionan en Startup Nation, los arquitectos crean espacio para trabajar y jugar

Offices designed for Israel’s tech industry are growing greener and more user-friendly, to keep employees’ ideas flowing

Driving up Route 4 from Tel Aviv to Ra’anana, it is impossible not to notice — especially at night when it is all lit up — a square glass box of a building with vaguely egg-shaped windows that dominates the landscape.

It is the new local headquarters of SAP, the German software giant: the name, shining at the top of the structure, serves as a reminder that the so-called Startup Nation is a magnet for tech conglomerates who set up operations in Israel in a bid to tap into its technological prowess.

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Buildings evolve in Startup Nation

LAS EMPRESAS TECNICAS MULTINACIONALES ESTAN LIDERANDO UNA REVOLUCION EN ISRAEL

A medida que los edificios evolucionan en Startup Nation, los arquitectos crean espacio para trabajar y jugar.
Las oficinas diseñadas para la industria tecnológica en Israel son cada vez más ecológicas y más fáciles de usar, para mantener fluidas las ideas de los empleados

Conduciendo por la ruta 4 de Tel Aviv a Ra’anana, es imposible no darse cuenta, especialmente por la noche, cuando todo está iluminado, de una caja de vidrio cuadrada de un edificio con ventanas vagamente en forma de huevo que domina el paisaje.

Es la nueva sede local de SAP, el gigante de software alemán: el nombre, que brilla en la parte superior de la estructura, sirve como un recordatorio de que la llamada Nación, desde un  inicio, es un imán para los conglomerados de tecnología que establecieron operaciones en Israel, es una oferta para aprovechar su destreza tecnológica.

Actualmente hay unas 286 corporaciones multinacionales activas en Israel, de acuerdo con Start-up Nation Central, una organización sin fines de lucro que rastrea la industria de la tecnología en Israel; alrededor de 87 se han abierto en los últimos tres años. Operan principalmente centros de investigación y desarrollo, y la mayoría comenzó sus actividades mediante la adquisición de nuevas empresas locales.

Gigantes como Apple, Google, Facebook, Samsung, Microsoft, Amazon e Intel compiten por el talento israelí. Se inspiran en la impetuosa actitud y chutzpa israelí de “hágalo todo”, pero también infunden el ecosistema tecnológico local con diferentes estilos de gestión, una cultura corporativa alternativa y un nuevo enfoque de la forma en que quieren que se vean sus edificios de oficinas. y sentir.

Estas firmas de tecnología ricas en efectivo están construyendo o han construido oficinas centrales audaces en San Francisco y Silicon Valley, símbolos emblemáticos de lo que sus empresas quieren transmitir a sus clientes y empleados.

Los trabajadores de Apple este año comenzaron a mudarse a su nueva sede masiva apodada la “nave espacial” en Cupertino, California. Fue diseñado por el arquitecto británico Lord Norman Foster, quien trabajó estrechamente con el legendario CEO de Apple, el difunto Steve Jobs, para crear una sinfonía de vidrio, acero, piedra y árboles. La firma de informática en la nube Salesforce también ha establecido una nueva sede central de acero y vidrio en San Francisco, mientras que la empresa Uber, que comparte vehículos, ha diseñado una sede central totalmente transparente.

A medida que estas multinacionales de tecnología construyen sus hogares en Israel, ya sea diseñando sus propias torres como lo hizo SAP o alquilando oficinas en nuevas estructuras o renovando las antiguas, traen consigo sus diferentes estándares, requisitos y demandas. Y esto está comenzando a revolucionar la forma en que se construyen y diseñan los edificios de oficinas. Y no son solo multinacionales: empresas locales, como la compañía de tecnología móvil Mobileye, que fue adquirida por Intel Corp. en marzo por la friolera de $ 15.300 millones, también están estableciendo nuevas oficinas centrales con especificaciones que cambian la apariencia de los edificios de oficinas locales. .

Y mientras que para algunos las estructuras diseñadas por Israel pueden no encarnar la belleza y la audacia de la torre Gherkin de Londres o la pirámide del Louvre y sus compañeros edificios de los Grands Projets de los 80 en París, pueden ser un presagio de diseños emocionantes por venir.

Para las empresas de tecnología, la arquitectura de sus edificios debe reflejar “el espíritu de la empresa”. La tendencia en general, para los edificios de alta tecnología, ya sean espacios de oficinas alquilados o construidos específicamente para esa corporación, es enriquecer la experiencia del lugar de trabajo “, dijo Avner Yashar, propietario de Yashar Architects Ltd. con sede en Tel Aviv, cuya office planeó el edificio SAP y está trabajando en el edificio que albergará el nuevo espacio de oficinas de Microsoft en Herzliya. El arquitecto también fue el diseñador detrás del centro de I + D de Apple en Herzliya, el segundo centro más grande del mundo en el gigante estadounidense.

Mientras que SAP le encargó al arquitecto que construyera su proyecto desde cero, tanto Microsoft como Apple decidieron alquilar espacio en edificios ya en construcción, que fueron adaptados para cumplir con las especificaciones de los gigantes de los EE. UU., Explicó Yashar.

Las nuevas estructuras que sirven al mercado de la tecnología tienen una cosa en común: reflejan la forma en que trabajan los empleados.

“Quieren que sus edificios se adapten a entornos y situaciones cambiantes, al igual que sus compañías necesitan ser”, dijo Mendi Rotbard, socio de Moshe Tzur Architects & Town Planners Ltd. con sede en Tel Aviv, cuya oficina está a cargo de la construcción la nueva sede de Jerusalén de Mobileye. La firma de arquitectura también está planificando la Torre Azrieli Sarona de Tel Aviv, que según los informes ha sido alquilada por gigantes tecnológicos como Facebook y Amazon.

Todos los edificios deben ser respetuosos con el medio ambiente y ecológicos, con los más altos grados de certificación de los EE. UU. Que garanticen que sean eficientes desde el punto de vista energético y ecológicos. Los pisos son más anchos, lo que permite una mayor flexibilidad para las necesidades cambiantes de la empresa y hace que sean más fácilmente accesibles para todos; los espacios de oficinas cerradas se mantienen al mínimo, y los empleados aún pueden tener un escritorio, pero sin esperar que estén vinculados a él.

“La interacción entre los trabajadores de hoy en día a menudo no es a través de reuniones formales, sino de un juego de snooker, tomando un café y escuchando música, y estas son las áreas que enfatizamos en nuestros edificios”, dijo Rotbard.

Las escaleras, una vez oscuras y escondidas, ahora están expuestas y parte del paisaje con sofás y mesas salpicadas en los espacios abiertos a su alrededor. El objetivo es fomentar reuniones aleatorias, para que las personas de diferentes equipos y en diferentes proyectos puedan toparse entre sí, chatear, intercambiar ideas y encontrar soluciones en conjunto. Mientras tanto, los espacios abiertos y las fachadas de vidrio exponen a los trabajadores al movimiento y a los eventos que ocurren dentro y fuera de los edificios.

“Cuando la gente pasa la mayor parte del día mirando la pantalla, trabajando en la pantalla, que es bastante autónoma, lo hace por su cuenta”, dijo Spencer de Gray, socio ejecutivo sénior y jefe de diseño asociado. en Foster + Partners, una firma de arquitectos con sede en el Reino Unido que acaba de completar su primer proyecto en Israel, la nueva Universidad Hebrea de Jerusalén en el nuevo Centro de Investigación de Ciencias del Cerebro de Edmond y Lily Safra, de $ 58 millones de dólares.

Para contrarrestar ese trabajo solitario, uno necesita crear un “equilibrio”, con “oportunidades para conocer gente y hablar con sus colegas en un entorno más relajado”, dijo de Gray. Los encuentros fortuitos y la capacidad de hablar sobre el trabajo con una taza de café o descansar en sofás, aumentan el bienestar y la productividad, agregó.

Algunos edificios tienen bancos, peluquerías, oficinas de correos y comedores. Muchos tienen amplios balcones donde los empleados pueden salir a tomar un poco de sol y aire fresco. Por supuesto, se crean espacios de trabajo silenciosos, donde los desarrolladores, generalmente auriculares deportivos, pueden sentarse en sus computadoras portátiles y tocar en silencio.

“El tema principal de todos estos proyectos es el espacio de trabajo conjunto”, dijo Yashar. “Hoy en día ‘compartir’ es una palabra que escuchas en todas partes: compartimos automóviles, hogares y también lugares de trabajo … La actividad ocurre en los espacios comunes y compartidos. Y debido a que estos edificios están poblados por jóvenes, y su trabajo principal es pensar … los edificios intentan crear un ambiente que fomente la libertad, la libertad de pensamiento, el intercambio de ideas y de información entre las personas “.

Debido a la dura competencia por el talento, las empresas tecnológicas, al darse cuenta de que su principal recurso es su capacidad intelectual, “quieren hacer que sus trabajadores estén lo más cómodos y en casa posible”, dijo Danny Ohana, socio de Moshe Zur Architects. También quieren asegurarse de que los empleados se queden en el trabajo tanto como sea posible y se diviertan mientras continúan siendo productivos y felices.

“Es una trampa de miel para mantenerlos en el trabajo durante muchas horas”, dijo Ohana. Los edificios de oficinas hoy en día se inspiran en el Renacimiento, dijo. “La arquitectura gótica santificó el edificio y Dios mientras que disminuía a la persona, mientras que el Renacimiento puso al hombre en el centro, y todos los edificios se hicieron en proporción al hombre”, dijo.

Lo que está sucediendo hoy con la arquitectura para la alta tecnología, dijo, es enfocar a los trabajadores y su bienestar.

Las estructuras incorporan la naturaleza y las plantas y la vegetación dentro del edificio, junto con elementos naturales, como agua y piedra. Las ventanas se pueden abrir para permitir la entrada de aire fresco, y muchas han creado espacio para las paredes de la vivienda, paredes que están parcial o completamente cubiertas de vegetación. Los trabajadores pueden almorzar en balcones mientras huelen las flores. La luz del día y los espacios abiertos se maximizan y los techos son altos.

Fiverr, una startup israelí que se ha convertido en líder mundial de servicios independientes en línea, tiene su sede israelí en las oficinas reformadas del histórico Beit Ha’ikarim, un edificio de cuatro pisos en el corazón de Tel Aviv al que se agregaron tres pisos más. . El edificio se encuentra en la lista de conservación, y la decoración diseñada por Setter Architects combina hábilmente lo antiguo con lo nuevo, utilizando elementos tecnológicos, como un piso de concreto y techos expuestos.

Las reuniones privadas se llevan a cabo en salas de vidrio que pueden sombrearse para mayor privacidad, si es necesario. Las paredes de ladrillo con plantas son un telón de fondo para las áreas de asientos que dan a una terraza en la que los trabajadores pueden relajarse. Hay un área grande para comida y un gimnasio con duchas, y la compañía de vez en cuando ofrece servicios internos de uñas para los empleados. Los muebles del mercado de pulgas se mezclan con muebles contemporáneos, mientras que los marcos de ventanas de madera reciclada de los edificios de Tel Aviv que datan del período Beit Ha’ikarim se usaron para dividir espacios en las habitaciones.

Del mismo modo, la oficina actual de Facebook Israel, también diseñada por Setter Architects, se extiende por cuatro pisos de una torre de oficinas en Tel Aviv e incluye un lujoso comedor, un muro de estar y una sala de música.

El edificio de seis pisos de SAP, con 2.900 metros cuadrados (31.000 pies cuadrados) por piso, fue creado por la firma de software alemana en un terreno que adquirió en Israel en un “signo de fe” en la economía local, su destreza tecnológica y las actividades locales de la compañía, dijo SAP en un comunicado, anunciando la mudanza a sus nuevas instalaciones.

La estructura cuenta con espacios para sentarse en conjunto, salones privados, un gimnasio, balcones, cafeterías, un patio y vestíbulos que conectan los distintos espacios facilitando el movimiento entre los diversos departamentos de la compañía, dijo Yashar. Un atrio central es común a los cinco pisos y las ventanas en forma de huevo en la parte frontal de la estructura reflejan atrios más pequeños detrás de ellos, exponiendo el contenido de la estructura al mundo exterior. La luz natural impregna el edificio.

El nuevo edificio de 50,000 metros cuadrados de Microsoft se completará en los próximos dos años y medio. Cada piso tiene grandes balcones con vistas al mar cercano. Se rociará con espacios públicos, tanto por dentro como por fuera, con jardines tanto en el techo como en la entrada. Una gran sala de comidas con varios puntos de venta ocupa un lugar central.

También en Herzliya, el centro de desarrollo de Apple consta de un edificio de siete y uno de 14 pisos unidos por un atrio de cinco pisos. Los edificios tienen balcones y una pasarela entre ellos cuenta con una piscina ecológica y bancos con sombra. Las estructuras están hechas de cuatro tipos de paredes de vidrio, impresas con varias densidades de colores punteados que permiten a los usuarios trabajar cerca de las ventanas sin estar expuestos al deslumbramiento.

“Hoy estamos construyendo estructuras que se completarán en varios años a partir de ahora y deberán usarse durante al menos 50 años”, dijo Yashar. “Pero en la industria de alta tecnología, 50 años es una eternidad, así que esencialmente estamos creando algo hoy sin saber cuáles serán las necesidades en el futuro.

“Los edificios solían durar 100 años sin necesidad de cambios. Nada cambió durante décadas: la gente trabajaba en sus mesas. Hoy planificamos edificios sin saber qué nos deparará el futuro, por lo que debemos planear el cambio, tenemos que crear estructuras que sean muy versátiles y flexibles, que puedan adaptarse al cambio y cambiar las condiciones de trabajo “.

El nuevo campus de oficinas de Mobileye en Jerusalén incluirá una torre de 25 pisos y ocho edificios más pequeños que se extenderán a lo largo de más de 50,000 metros cuadrados (538,000 pies cuadrados) en Har Hotzvim High-Tech Park. Se espera que esté listo en tres o cuatro años.

Hay elementos verdes diseñados dentro del edificio, con los arquitectos utilizando piedra de Jerusalén para crear sombras naturales en algunas de las fachadas. Los pisos están expuestos a mucha luz natural, y el diseño permite encuentros aleatorios de personas mientras caminan alrededor del edificio. Una terraza en la azotea en la parte superior del edificio se puede ver, en un ángulo, desde todos los pisos inferiores.

Del mismo modo, Moshe Tzur Architects también está diseñando la nueva Azrieli Sarona Tower en Tel Aviv, un edificio de oficinas de 225 metros de altura en el que Facebook y Amazon tienen ambos espacios arrendados. Fue planeado para acomodar las diferentes necesidades de los clientes que eventualmente habitarían en el edificio, dijo Rotbard. “Necesitábamos construir pisos que respondieran a diferentes requisitos”.

La filosofía de los espacios compartidos, el intercambio de ideas también está afectando a otras estructuras en las que los cerebros son el principal poder impulsor. Uno puede encontrar motivos similares en el nuevo Centro Edmond y Lily Safra de la Universidad Hebrea de Jerusalén para la investigación de las ciencias del cerebro. Diseñado por la firma de arquitectos británica Foster + Partners (el mismo que diseñó la sede de Cupertino de Apple con Steve Jobs), el centro también está diseñado para garantizar que refleje un enfoque intradisciplinario de la investigación.

Este renacimiento de la construcción de alta tecnología se viene gestando en Israel desde hace varios años, dijo Rotbard. Pero su impacto ha florecido en conjunto con el flujo de firmas extranjeras que establecen operaciones en Israel. Y la tendencia también tiene un efecto de goteo en otras estructuras, no solo en edificios tecnológicos.

“Las empresas necesitan competir por los trabajadores y quieren darles a sus trabajadores lo que los demás dan para mantenerse competitivos”, dijo Rotbard. “Así que los edificios de hoy son mucho más verdes y abiertos y más libres con mucha más reflexión sobre las interacciones con el entorno del edificio.

“En general, esta tendencia afectará positivamente al mercado de la construcción de oficinas en Israel. Estas empresas trabajan con estándares internacionales y usan tecnologías de vanguardia … No están preparadas para comprometer o aceptar una calidad que no sea perfecta. Esto está llegando a todas las áreas “.

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